2. 위기극복을 위한 일자리나누기
경영위기를 극복하기 위한 기업의 인력운용 방안은 크게 인력감축과 일자리나누기 방안 등으로 구분할 수 있다.
이를 다시 세분화하면 인력 감축의 방법으로써 경영상 해고 및 명예퇴직, 희망퇴직을 들 수 있고, 일자리나누기의 방법으로써 근로시간 단축, 휴업
관리하는 것은 대리점이, 상품을 개발하고 현지에서 서비스하는 것은 하나투어가 맡는 공생 전략이다.
여행 포털 서비스인 하나투어닷컴 구축도 대리점의 영업 활동을 도왔다. 박사장은 사업 초기부터 IT 투자에 몰두했다. 1997년 업계 최초로 실시간 예약 조회 시스템을 선보였고, 몇 차례 업그레이드
관리나 회계 뿐 아니라 경영 전반에 관한 주요 정보를 감추어야 했다. 그 결과 대내외로 불신과 의심을 받아 온 것은 당연한 일이며 노동자의 신뢰를 기대하기도 힘들었던 것이 사실이다.
차제에 대선자금과 정경유착의 실태를 모두 밝히고 정치활동과 정치자금에 관한 법과 제도를 바꾸어 경영계가
극복을 위한 일자리나누기 차원에서 논의되었다.
그러나 근로시간단축이 가지는 가장 기본적인 의의는 무엇보다도 근로자의 건강과 삶의 질 향상에 있다. 경제성장의 궁극적인 목적이 자본의 무한한 축적에 있는 것이 아니라 인간의 물질적 행복의 수준을 높이고 노동을 통한 삶의 의의를 제고시키
총 50억원이 넘는 숲 가꾸기 기금을 조성했다.
'일자리나누기'를 통한 '일자리 창출'의 해법을 제시한 유한킴벌리는 '고용 없는 성장'과 심화되는 '경제 양극화'를 극복할 수 있는 새로운 대안으로 주목받고 있다. 근로시간 단축과 기업의 평생학습체제 구축을 통한 질적 구조조정이 그것이다.
경제부 장관 등이 참여한 가운데 7년연속(‘04년~ '10년) 윤리경영 서약식 참여
(주관: 윤경SM포럼, 산업정책연구원 주최)
2. 윤리경영의 실천의지를 다지고자 「임직원 윤리경영실천서약」매년 실시 ( '03.9, '04.3, '05.1, '06.4, '07.1)
3. 팀장급 이상 간부직원의 솔선수범을 위해 「임원 및 간부직원 청렴생활
휘트니스 클럽을 다니던 김씨가 학교 운동장에서 조깅을 하는 데는 이유가 있다. 김씨는 “전사적으로 실시하는 일자리나누기에 동참하다보니 월급이 깎여 그동안 즐겨 찾던 휘트니스 클럽과 중국어학원 수강을 중단했다”면서 “대신 학교운동장에서 뛰고 중국어는 집에서 독학을 한다”고 말했다.
등
성인문해교육사업
한글교실, 다문화가정 한글교실운영 등
아동 기능 교실
피아노·컴퓨터·미술·미술치료 교실 등
아동 및 청소년 교육 문화행사
야외영화마당, 새싹잔치, 산타잔치 등
5) 자활사업
근로능력이 있는 저소득층들이 스스로의 힘으로 자활할 수 있도록 안정된 일자리 제공 및
수는 없다.
4)인사관리 특성의 변화
간단하게 한마디로 요약하자면, 불황일수록 현장중심의 인재경영을 펼쳐야 한다.
불황은 조직내 많은 부분에 영향을 미치게 된다. 이런 때일수록 인재경영은 더욱 현장중심이 되어야만 메시지 전달의 왜곡 발생이 적어지고 합리적 해결방안도 찾을 수 있다.